Folytatva az előző bejegyzés gondolatmenetét, nézzük meg a kontroller és a könyvelő kapcsolatát.

Eddig jól körüljártam, mi is a kontroller feladata. Így már nem lesz nehéz kitalálni, miben más, mint egy könyvelő. 

Amiben megegyeznek: 

• mind a kettő bizalmi munkát végez,
• mind a kettő információkat szolgáltat a vállalat működéséről,
• pénzügyi adatokkal dolgoznak,
• döntést nem hoznak, az a vezető feladata

Különbség:

Példa: míg a könyvelő lekönyveli az alkalmazottak bérét és a bérjárulékát, addig az adatok mögé is néz, meglátja pl. azt, ha az adott területen 30 év körüli, gyermektelen nők dolgoznak. Nagy valószínűséggel hamarosan családot fognak alapítani. Ezért javaslatot tesz a családbarát munkahelyre, a kismamák munkába való visszatérésének támogatására, vagy az utánpótlás megoldására.

Jól látható, hogy a kontroller és a könyvelő egymás kiegészítői, mind a kettőre más-más miatt van szükség egy adott cégen belül. 

Fontos egy jó könyvelő, aki nemcsak a számlákat könyveli, hanem figyelemmel kíséri a vállalkozás "életét" és a folyamatosan változó adótörvényeket. Ismerteti a céggel a lehetőségeket a törvényes kereteken belül, javaslatot tesz, -de ahogy fentebb is írtam- a döntést a cégvezető hozza meg.

Ugyanakkor kétségtelenül akkor jár a legjobban a cég, ha a könyvelő mellett egy kontroller szolgáltatásait is igénybe veszi. Ez egy kis cégnél nem feltétlen alkalmazott, hanem a könyvelőhöz hasonlóan egy külső szakértő.

Már akkor is érdemes egy ilyen külső szakértőhöz fordulni, ha nem a cég egészét, hanem csak egy részterületét szeretnénk mélyebben megérteni. 

További információk: a honlapom.